СТАТУТ

 І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Тульчинський заклад дошкільної освіти  (ясла-садок) №2 Тульчинської міської ради Вінницької області є закладом дошкільної освіти.

1.2.  Засновником  закладу дошкільної  освіти  є Тульчинська міська   рада Вінницької області (23600, Вінницька область, Тульчинський район, місто Тульчин, вулиця Миколи Леонтовича, будинок 1, код ЄДРПОУ 04051141 (далі – засновник)), яка представляє інтереси міської територіальної громади на підставі Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

1.3.  Повне найменування навчального закладу: Тульчинський заклад дошкільної освіти  (ясла-садок) №2  Тульчинської міської ради Вінницької області.

Скорочене найменування: Тульчинський ЗДО  (ясла-садок) №2 .

1.4.          Юридична адреса закладу дошкільної освіти:  23600, вулиця Відродження, будинок  17,  м. Тульчин, Тульчинський район, Вінницька область.

1.5.          В своїй діяльності заклад дошкільної освіти керується Конституцією

України, Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», рішеннями Тульчинської міської ради Тульчинського району Вінницької області, її виконавчого комітету, наказами та іншими розпорядчими документами відділу освіти, молоді та спорту Тульчинської міської ради, іншими нормативно-правовими актами, власним Статутом.

1.6.          Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, неприбутковим комунальним закладом освіти, має печатку, штамп, бланк, код ЄДРПОУ 21723323, самостійне ведення бухгалтерського обліку та фінансової звітності, самостійний баланс, рахунки в Державній казначейській службі України, є розпорядником бюджетних коштів нижчого  рівня.

1.7.          Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації

права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, оздоровленні, виховання та навчанні дітей, створення умов для особистісного становлення і творчої самореалізації кожної дитини, формування її життєвої компетенції, розвитку в неї ціннісного ставлення до світу.

1.8.          Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію

 основних завдань дошкільної світи: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров'я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих  нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.

1.9.          Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює

 діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним Статутом.

1.10.      Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед собою,

 суспільством та державою:

- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту»;

- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;

- дотримання фінансової дисципліни, збереження матеріально-технічної бази.

1.14. Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.

 

ІІ. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

 

2.1.  Заклад дошкільної освіти розрахований на кількість місць згідно з проектними потужностями.

2.2.   Групи комплектуються за віковими ознаками.

2.3.   Заклад дошкільної освіти має групи з денним режимом перебування дітей.

2.4.  Наповнюваність груп дітьми становить: до 15 дітей у ясельних групах та до 20 дітей у дошкільних групах.

2.5. Для зарахування дитини у заклад дошкільної освіти необхідно пред'явити: заяву батьків або осіб, які їх замінюють, медичну довідку про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти, довідку дільничного лікаря про епідеміологічне оточення, свідоцтво про народження дитини, документи для встановлення батьківської плати, документ який підтверджує статус категорійної сім’ї.

2.6. За повноту і достовірність інформації (документів), що подаються до закладу дошкільної освіти, відповідає особа, яка подає таку інформацію (документи).

2.7. За дитиною зберігається місце в закладі дошкільної освіти у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, реабілітації, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній оздоровчий період (75 днів).

2.8. Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватися на підставі:

- за заявою батьків дитини  або осіб, які їх замінюють;

- на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у закладі дошкільної освіти даного типу;

 - у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців;

 - у випадку досягнення дитиною 7 років (відраховуються з 1 вересня

    поточного року);

 - у випадку зарахування дитини до закладу загальної середньої освіти

     (відраховується за згодою батьків з 1 вересня поточного року) для

     здобуття початкової освіти;

  - у випадку переведення дитини до іншого закладу дошкільної освіти;

  - у разі несплати батьками за харчування дитини у закладі дошкільної

    освіти протягом двох місяців.

 - на підставі медичних протипоказань для подальшого перебування

    дитини у закладі дошкільної освіти;

 -  у разі невідвідування дитиною закладу дошкільної освіти

    протягом   60 календарних днів поспіль без поважних причин

    протягом навчального року.

 

2.9. За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти у разі:

         -  її хвороби, карантину;

         -  санаторно-курортного лікування;

         -  на час відпустки батьків, або осіб, які їх замінюють;

         -  у літній період (75 днів).

2.10. Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють про відрахування дитини не менше як за 10 календарних днів.

2.11. Медичний висновок щодо наявності протипоказань для подальшого перебування дитини у закладі дошкільної освіти повинен містити рекомендації щодо форми здобуття дошкільної освіти.

2.12. Забороняється безпідставне відрахування дитини з закладу дошкільної освіти.

 

III. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

 

3.1. Заклад дошкільної освіти працює за: п’ятиденним робочим тижнем протягом 10,5 годин.

Вихідні дні: субота, неділя, святкові впродовж календарного року.

3.2. Щоденний графік роботи закладу дошкільної освіти:

 З 07.15-17.45 (початок о 07.15 год, закінчення роботи закладу о 17.45 год.)

 

IV. ОРГАНІЗАЦІЯ  ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

4.1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1вересня і закінчується 31 травня наступного року. З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у закладі дошкільної освіти проводиться оздоровлення дітей.

4.2.  Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність відповідно до освітньої програми, яка складається на навчальний рік та період оздоровлення.

4.3.  План роботи закладу дошкільної освіти схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується директором закладу дошкільної освіти.

4.4. У закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.

4.5.  Зміст дошкільної освіти визначається Базовим компонентом дошкільної освіти та реалізується згідно з програмою (програмами) розвитку дітей та навчально-методичними посібниками, та іншими програмами розвитку дітей та навчально-методичними посібниками,затвердженими в установленому порядку Міністерством освіти і науки України.

4.6. Заклад дошкільної освіти може організовувати освітній процес за одним чи кількома пріоритетними напрямами (художньо-естетичний, фізкультурно - оздоровчий, музичний, гуманітарний тощо).

4.7. Заклад дошкільної освіти може надавати додаткові освітні послуги, на основі угоди між батьками, або особами які їх замінюють, та закладом дошкільної освітиу межах гранично допустимого навантаження дитини, визначеного Міністерства освіти і науки разом з Міністерством охорони здоров’я України.

4.8. Заклад дошкільної освіти при реалізації права дітей на дошкільну освіту враховується особливі освітні потреби у навчанні і вихованні кожної дитини, в тому числі дітей з особливими освітніми потребами відповідно до принципів інклюзивної освіти.

 

V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ  ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

 

5.1. Харчування дітей у закладі дошкільної освіти проводиться відповідно до чинного законодавства України. Натуральний набір продуктів для харчування дітей дошкільного віку визначається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі охорони здоров'я спільно з спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі освіти і науки за погодженням з спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі фінансів.

5.2. У закладі дошкільної освіти встановлено 3-х разове харчування для дітей ясельного та дошкільного віку.

5.3. Закупівля продуктів харчування у закладі дошкільної освіти здійснюється відповідно до угод із підприємствами, установами, організаціями, суб’єктами підприємницької діяльності, відповідно до чинного законодавства за наявності сертифікатів якості в межах грошової норми, затвердженої засновником.

5.4. Заклад дошкільної освіти забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених МОЗ спільно з МОН за погодженням з Мінфіном.

5.5. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на медичного працівника та директора закладу дошкільної освіти.

 

5.6. Батьки або особи, які їх замінюють, вносять плату за харчування дітей на спеціальний рахунок закладу у розмірах, визначених засновником (рішенням сесії Тульчинської міської ради).

5.7. Пільгові умови оплати харчування дітей у закладах дошкільної освіти для багатодітних та малозабезпечених сімей та інших категорій, які потребують соціальної підтримки, надаються за рішенням засновника за рахунок коштів місцевого бюджету.

 

 VI. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

6.1. У закладі дошкільної освіти медичне обслуговування дітей здійснюється на безоплатній основі  медичною сестрою, яка входять до штату закладу.

6.2. У ЗДО  передбачено:

1) проведення обов’язкових медичних оглядів, у тому числі медичних оглядів перед профілактичними щепленнями;

2) проведення профілактичних щеплень згідно з календарем щеплень;

3) надання невідкладної медичної допомоги на до госпітальному етапі;

4) організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.

6.3.          До основних обов’язків медичних працівників закладу належать:

1) моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;

2) організація  і  проведення медичних оглядів, у тому числі, поглиблених, профілактичних та лікувально-оздоровчих заходів,  оцінка їх ефективності;

3) здійснення контролю  за  якістю харчування, дотриманням раціонального режиму освітньої діяльності, навчального навантаження;

4) медичний контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;

5)  проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків або осіб, які їх замінюють, та працівників закладу;

6) здійснення контролю за своєчасним проходженням медичних оглядів працівників.

6.4. Заклад дошкільної освіти забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.

 

VII. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ

7.1. Учасниками освітнього процесу у закладі дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, директор, педагогічні працівники, медичний працівник, помічники вихователів, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення: подяка, преміювання, відзначення відомчими грамотами, нагрудний знак «Відмінник освіти України» тощо.

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;

- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;

- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

- здоровий спосіб життя.

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;

- звертатися до відділу освіти  та  вищестоячих органів з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

- брати участь в покращенні організації освітнього процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:

- своєчасно вносити плату за харчування дитини в дошкільному закладі у встановленому порядку;

- своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

-стежити  за станом здоров'я дитини;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.5. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймається особа, яка має вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.

7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту" іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

7.7. Педагогічні працівники мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу дошкільної освіти;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- інші права, що не суперечать законодавству України.

7.8. Педагогічні працівники зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;

- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

- виконувати накази та розпорядження керівництва;

- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти директором.

7.10. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.

7.11. Працівники закладу дошкільної освіти відповідно до статті 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення» проходять періодичні безоплатні медичні огляди два рази на рік у відповідному територіальному закладі охорони здоров’я.

7.12. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації яка здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства України.

VIII. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

8.1. Заклад дошкільної освіти підпорядкований і підзвітний засновнику – Тульчинській міській раді, уповноваженому ним органу відділу освіти, молоді та спорту Тульчинської міської ради.

8.2. Безпосереднє керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його директор, який несе відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність закладу.

8.3. Безпосереднє  керівництво роботою закладу дошкільної освіти здійснює його директор, який призначається і звільняється з посади відділом освіти, молоді та спорту Тульчинської міської ради з дотриманням чинного законодавства України.

Директор закладу дошкільної освіти:

- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту", та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти;

- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу дошкільної освіти;

- відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу дошкільної освіти;

- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

- щороку звітує про освітню, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах колективу та батьків, або осіб, які їх замінюють.

8.4. Постійно діючий колегіальний орган у закладі дошкільної освіти - педагогічна рада.

До складу педагогічної ради входять: директор, педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Можуть входити голови батьківських комітетів. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи, які їх замінюють.

Головою педагогічної ради є директорзакладу дошкільної освіти.

Педагогічна рада закладу:

- розглядає питання освітнього процесу в закладі дошкільної освіти та приймає відповідні рішення;

- організує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

- приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу дошкільної освіти.

Кількість засідань педагогічної ради становитьне менше 4-х на рік.

8.5. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Термін їх повноважень становить один рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

- приймають Статут, зміни і доповнення;

- заслуховують звіт директора закладу, голови ради закладу дошкільної освітиз питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти;

- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу дошкільної освіти.

IX. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

9.1. Майно закладу дошкільної освіти є комунальною власністю Тульчинської міської ради і закріплюється за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право управління заклад дошкільної освіти користується та розпоряджається зазначеним майном згідно чинного законодавства України, Статуту та відповідно до обмежень, встановлених засновником.

9.2.  Матеріально-технічна база закладу дошкільної освіти включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, транспортні засоби, інші матеріальні цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі.

9.3. Заклад дошкільної освіти, відповідно до чинного законодавства, користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони.

9.4.            Вимоги до матеріально-технічної бази закладу дошкільної освіти визначаються відповідними будівельними і санітарно-гігієнічними нормами і правилами, а також типовими переліками обов'язкового навчального та іншого обладнання (в тому числі корекційного), навчально-методичних та навчально-наочних посібників, художньої та іншої літератури.

9.5.       Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна закладу дошкільної освіти проводиться лише у випадках, передбачених чинним законодавством. Збитки, завдані закладу дошкільної освіти внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до законодавства.

9.6.       Об’єкти та майно закладу дошкільної освіти не підлягають приватизації чи використанню не за освітнім призначенням.

X. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ  ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

10.1.  Фінансування  закладу дошкільної освіти здійснюється головним розпорядником коштів - Відділом освіти, молоді та спорту  Тульчинської міської ради, згідно чинного законодавства, на основі кошторису затвердженого Засновником, з урахуванням пропозицій Директора та стратегії розвитку закладу дошкільної освіти.

10.2. Джерелами фінансування закладу дошкільної освіти є:
- кошти бюджету громади;

- плата за харчування дітей, отримана від батьків або осіб, які їх замінюють;

- кошти, отримані від надання додаткових освітніх послуг, передбачених чинним законодавством;
- добровільні грошові  внески і спонсорські пожертвування підприємств, установ організацій та окремих громадян іноземних , юридичних фізичних осіб, оренди, кошти від реалізації майна та інші джерела фінансування, не заборонені законодавством.
10.4. Бюджетне фінансування та власні надходження закладу дошкільної освіти зараховуються на рахунки, відкриті в Управлінні Державної казначейської служби України Тульчинського району Вінницької області.

10.5.Статистична звітність 85-К про діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно законодавства України.

10.6. Утримання закладу дошкільної освіти  передбачає виплату заробітної плати педагогічним та технічним працівникам, сплату за користування комунальними послугами, зміцнення матеріально-технічної бази, організацію харчування та інші видатки передбачені чинним законодавством.
10.6. Порядок діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України. Бухгалтерський облік в закладі дошкільної освіти здійснюється самостійно.
10.7.  Заклад дошкільної освіти складає та подає в установленому чинним законодавством порядку фінансову, бюджетну та статистичну звітність.

XI. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

11.1. Основною формою контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти є інституційний аудит, що проводиться один раз на десять років працівниками територіальних органів Державної служби якості освіти.

11.2. Контроль за дотриманням закладом дошкільної освіти державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється Державною службою якості освіти України (ДСЯО).

11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з освітнім процесом встановлюється відділом освіти,  молоді та спорту Тульчинської міської ради.

XІІ. РЕОРГАНІЗАЦІЯ, ЛІКВІДАЦІЯ  ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ

12.1.  Рішення про реорганізацію (припинення юридичної особи) чи ліквідацію навчального закладу приймає засновник (власник). Реорганізація ЗДО відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу, перетворення.

12.2 Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, або рішенням господарського суду — ліквідаційною комісією, призначеною цим органом. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління ЗДО.

12.3. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно ЗДО, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновнику.

12.4.У разі припинення юридичної особи (реорганізації закладу шляхом   злиття, приєднання, поділу,перетворення) :

· наявні активи передаються засновнику ЗДО або зараховується до доходу державного бюджету у строки та порядок визначений законодавством.

·     отримані доходи (прибутки) або їх частини не розподіляються серед засновників, учасників, членів організації, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного внеску), членів органу управління та інших пов'язаних з ними осіб.

12.5. У випадку реорганізації права та зобов'язання ЗДО переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених закладів дошкільної освіти.

12.6. При реорганізації чи ліквідації закладу працівникам гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства України про працю.

ХІІІ. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ

13.1.      Зміни до Статуту  закладу дошкільної  освіти    вносяться при змінах чинного законодавства рішенням Тульчинської міської ради.

13.2.      Зміни до Статуту підлягають перереєстрації в порядку, встановленому для його реєстрації  шляхом  викладення  у  новій  редакції.

13.3.      Зміни  до Статуту  закладу   набувають юридичної сили з моменту їх державної реєстрації згідно з чинним законодавством. 

XIV. РІЗНЕ

14.1. Даний Статут укладено в п'яти  оригінальних примірниках. українською мовою, кожний з яких має однакову юридичну силу.

14.2. Один примірник зберігається у відділі освіти, молоді та спорту Тульчинської міської ради, другий - в Управлінні Державної казначейської служби України Тульчинського району Вінницької області, третій - у закладі дошкільної освіти, четвертий використовується для надання комплекту документів при державній реєстрації, п'ятий -  в засновника Тульчинській міській раді. 

 

 

Секретар міської ради                                             В.В.Чуба